为贯彻集团2020年整体工作要求，落实李文明董事长关于“做好企业管理升级”的工作指示，集团人力行政中心积极推进人事档案标准化管理，开展员工人事档案自检自查专项工作，明确职责，强化落实。

管理升级后的员工人事档案

　　员工人事档案是员工入职企业后在职经历的真实反映，是人力资源管理的重要基础。为确保员工人事档案材料完整、内容准确，提高人力资源工作效率，规避用工风险，员工人事档案管理升级工作势在必行。

管理升级后的员工人事档案存储

　　各产业集团人力严格按照集团人力行政中心制定并下发的《档案存放清单及标准》自检自查，集团人力行政中心全面复查、反复核对、严把质量，两轮复查工作中，共审核档案材料8856件，档案整改420项，平均整改率113.82%，整改后的档案合格率达100%。

集团人力资源部档案目录索引

集团人力资源部部门档案分类立卷

　　集团人力行政中心同时建立了部门档案管理规范，重新完善了部门档案管理规范，使人事档案管理的规范化、数字化程度得到了很大提升，为人力资源的精细化管理、高效化管理奠定了扎实的基础。